工宿舍住16人并不直接违反《民法典》的规定。《民法典》中并没有具体规定宿舍应住宿的人数上限。以下是详细分析：

一. 《民法典》的相关规定

1. 住宿人数非《民法典》调整范畴：《民法典》主要调整平等民事主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系，对于宿舍住宿人数这一具体问题，并未作出明确规定。
2. 可能的相关规定：虽然《民法典》未直接规定宿舍人数，但可能涉及的是宿舍的居住条件、安全标准等，这些可能由建筑法规、劳动法规或地方行政规定等予以规范。

二. 实际考量因素

1. 居住条件：宿舍住16人是否合适，需考虑宿舍的面积、通风、采光等居住条件，以确保居住者的基本生活质量和健康安全。
2. 安全标准：宿舍人数过多可能增加安全隐患，如火灾、紧急疏散等。因此，应确保宿舍符合相关安全标准。
3. 劳动法规：如果是员工宿舍，还需考虑劳动法规对于员工住宿条件的规定，确保雇主提供的住宿条件符合法律法规的要求。

三. 结论与建议

• 结论：工宿舍住16人并不直接违反《民法典》的规定，但应确保宿舍的居住条件和安全标准符合相关法律法规和行政规定的要求。
• 建议：如果你是宿舍的管理者或使用者，建议检查宿舍的居住条件和安全标准，确保符合相关规定。如有需要，可以咨询当地住建部门或劳动部门，了解具体的法规要求。

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