三级伤残抚恤金的计算与发放主要依据《工伤保险条例》的相关规定，并涉及一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。以下是详细分析：

一. 一次性伤残补助金

• 依据：《工伤保险条例》第三十五条。
• 标准：三级伤残职工可享受由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资）。

二. 伤残津贴

• 依据：《工伤保险条例》第三十五条。
• 标准：三级伤残职工可按月从工伤保险基金领取伤残津贴，标准为本人工资的80%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
• 特殊情况：工伤职工达到退休年龄后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

三. 其他注意事项

• 抚恤金的计算与发放还受地区经济差异、个人工资水平及工伤保险政策等因素的影响。
• 在处理具体伤残赔偿案件时，应咨询当地社保部门或专业律师以获取最新信息。

我建议，如果您或您身边的人因工伤导致三级伤残，应及时向当地社保部门申报，并咨询专业律师以确保您的合法权益得到充分保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。