公司因网贷催收电话而辞退员工，员工可以报警。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 网贷催收电话打到公司是否构成违法行为

• 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，若催收电话中包含恐吓、侮辱、诽谤、诬告陷害、多次发送淫秽、侮辱、恐吓信息干扰正常生活，或偷窥、偷拍、窃听、散布隐私等行为，则构成违法，公司或员工可以报警。

二. 公司辞退员工是否合法

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位可以因劳动者严重违反规章制度、严重失职营私舞弊等情形解除劳动合同。但网贷催收电话打到公司，并不直接构成员工严重违反规章制度或严重失职的情形。
• 若公司仅因网贷催收电话而辞退员工，可能构成违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违法解除劳动合同，应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

三. 员工如何应对

• 若公司因网贷催收电话而辞退员工，员工可以首先尝试与公司沟通，了解辞退的具体原因，并保留好相关证据。
• 若沟通无果，员工可以报警，并依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼，要求公司支付赔偿金。

综上所述，公司因网贷催收电话而辞退员工，员工可以报警并寻求法律途径维护自己的合法权益。我建议员工在遭遇此类情况时，保持冷静，收集好相关证据，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如有进一步需要，您可以继续咨询我。