针对仲裁结果下来单位拒不执行的情况，劳动者可以向法院申请强制执行，并有可能要求单位承担加倍债务利息，同时在情节严重时追究单位及相关人员的法律责任。具体分析如下：

一. 向法院申请强制执行

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2. 申请流程：劳动者需准备强制执行申请书、生效的仲裁裁决书、身份证明等材料，向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院提交申请。法院受理后会依法采取执行措施，包括但不限于查询、冻结、划拨单位的存款，查封、扣押、拍卖、变卖单位的财产等。

二. 要求单位承担加倍债务利息

• 根据相关法律规定，被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。这既能对单位起到威慑作用，也能补偿劳动者因单位拖延履行而遭受的损失。

三. 追究单位及相关人员责任

1. 法律依据：若单位有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第三百一十三条，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
2. 实际操作：若单位拒不执行且情节严重，劳动者可向公安机关报案，由公安机关依法立案侦查，并追究单位及相关人员的刑事责任。

四. 实际操作建议

1. 催告履行：在申请强制执行前，劳动者可以先向单位进行催告，明确告知其应按照仲裁裁决履行义务，并说明不履行的法律后果。
2. 关注财产线索：在执行过程中，劳动者应密切关注单位的财产线索，如发现单位有可供执行的财产或存在转移、隐匿财产等行为，应及时告知法院。

综上所述，劳动仲裁结果如果单位不执行，劳动者应坚决向法院申请强制执行，并要求单位承担加倍债务利息。在情节严重时，还可追究单位及相关人员的法律责任。劳动者应积极运用法律武器，确保自身合法权益得到有效保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。