针对你提出的“欠货款怎说我挪用公款了”的问题，首先我们要明确几个核心点：你是否确实欠了货款、货款的性质、以及你扣下货款的原因和方式。接下来，我将从法律角度为你详细分析这个问题。
结论前置
你扣下货款的行为，如果未经公司同意或没有合法依据，可能涉嫌职务侵占或挪用资金。但同时，如果公司欠你工资，你也有权通过合法途径追讨。两者应分别处理，不能混为一谈。
详细分析
货款与工资的法律性质：
- 货款是公司与客户之间的交易款项，属于公司的财产。
- 工资是你作为员工应得的劳动报酬，属于你的个人财产。
扣下货款的行为分析：
- 如果你扣下货款是为了抵偿公司欠你的工资，且未经公司同意，那么这种行为在法律上可能构成职务侵占或挪用资金。因为货款并不属于你，你无权擅自处置。
- 正确的做法应该是通过合法途径（如劳动仲裁、诉讼等）来追讨工资，而不是扣下货款作为抵偿。
公司的报案行为：
- 公司报案说你挪用公款，是基于你扣下货款的行为。如果公司认为你侵占了公司的财产，他们有权向公安机关报案。
- 公安机关在接到报案后，会进行调查取证，如果认为你确实存在挪用资金的行为，可能会对你采取刑事强制措施。
你的法律应对：
- 首先，你应该尽快归还扣下的货款，以避免法律纠纷的进一步升级。
- 其次，如果公司确实欠你工资，你可以通过劳动仲裁或诉讼等合法途径来追讨。在追讨工资的过程中，你可以收集相关证据（如工资条、劳动合同、工作记录等）来证明你的诉求。
- 最后，如果你面临公安机关的调查或询问，你应该如实陈述事实，并提供相关证据来证明你的行为并非挪用资金。
法律建议
- 尽快归还货款：以避免法律纠纷的进一步升级和可能的刑事责任。
- 通过合法途径追讨工资：如劳动仲裁、诉讼等，确保你的合法权益得到保障。
- 保留相关证据：无论是追讨工资还是应对公安机关的调查，保留相关证据都是非常重要的。这些证据可以帮助你证明自己的诉求和行为的合法性。
总之，欠货款和挪用公款是两个不同的法律问题，应该分别处理。你应该尽快归还扣下的货款，并通过合法途径来追讨公司欠你的工资。如果有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。