保险人员合同到期不续签，是否有赔偿，这主要取决于合同的具体条款以及相关的法律法规。下面我将从几个方面来详细解释这个问题：

1. 合同条款的约定：

   • 如果保险人员的合同中明确规定了合同到期不续签时的赔偿条款，那么双方应当按照合同的约定执行。赔偿的金额、方式等都会在合同中具体列明。
   • 如果合同中没有明确约定赔偿条款，那么就需要根据相关的法律法规来判断是否有赔偿。

2. 劳动法律法规的规定：

   • 在一些国家和地区的劳动法律法规中，对于劳动合同到期不续签的情况，可能会有一些特定的规定，比如是否需要支付经济补偿金等。
   • 这些规定可能因地区而异，因此具体是否有赔偿，以及赔偿的标准和方式，都需要参考当地的劳动法律法规。

3. 实际情况的考量：

   • 除了合同条款和法律法规外，还需要考虑实际情况。比如，合同到期不续签的原因是什么？是保险公司不想续签，还是保险人员自己不想续签？
   • 如果是保险公司单方面不想续签，且没有合法的理由（如保险人员的工作表现不佳等），那么根据一些地区的劳动法律法规，保险公司可能需要支付一定的经济补偿金。

综上所述，保险人员合同到期不续签是否有赔偿，并不是一个简单的问题。它取决于合同的具体条款、相关的法律法规以及实际情况。如果你在这方面有具体的疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。