企业法人若未与催收联系却被其发短信骚扰，并编造双方闹矛盾，可依据相关法律法规维护自身权益。针对此情况，具体分析如下：

一. 催收行为构成违法

• 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第五项，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，属于违法行为。催收人员编造双方闹矛盾，并多次发短信骚扰企业法人，已干扰其正常生活，构成违法。

二. 应对措施

1. 保存证据：建议企业法人保存好催收人员发送的骚扰短信，作为日后维权的证据。
2. 报警处理：企业法人可直接向当地公安机关报案，说明情况并提交相关证据。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，公安机关可对违法催收人员进行处罚。
3. 法律维权：若催收行为严重影响企业法人的名誉或造成其他损失，企业法人可考虑通过法律途径追究催收人员的民事责任，要求其赔偿损失并赔礼道歉。

三. 预防建议

• 企业法人应加强个人信息保护，避免个人信息被不法分子利用。
• 如遇类似骚扰，应及时采取措施维护自身权益，避免事态扩大。

综上所述，企业法人面对催收人员的骚扰短信，应保存证据，报警处理，并可根据情况考虑法律维权。同时，加强个人信息保护，预防类似事件再次发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。