春节放假期间，用人单位应当依法支付工资。

一. 法律依据

1. 《中华人民共和国劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这表明，法定休假日是劳动者应当获得工资的时期。
2. 《中华人民共和国劳动法》第四十条：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假，其中就包括春节。这进一步确认了春节是法定休假日，劳动者在此期间应当休假并获得工资。
3. 《全国年节及纪念日放假办法》第二条：明确列出了全体公民放假的节日，其中春节放假3天。这再次印证了春节是全民放假的节日，用人单位应当支付工资。

二. 分析说明

• 春节是我国的法定节假日，根据上述法律规定，用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假，并支付工资。
• 这里的“支付工资”是指按照劳动者正常的工资标准支付，而不是按照加班工资或者其他特殊标准支付。

三. 结论 综上所述，春节放假期间，用人单位应当依法支付劳动者工资。这是劳动者的合法权益，也是用人单位应当履行的法律义务。如有进一步需要，您可以继续咨询我。