酒后驾车被罚跟公司一般没有关系，但特殊情况下可能会影响工作。
首先，从法律角度来看，酒后驾车是违法行为，由个人承担法律责任，包括罚款、吊销驾驶证、甚至刑事责任等。这些处罚是针对个人行为的，与公司无直接关联。公司通常不会因为员工个人的违法行为而承担法律责任。
然而，在实际工作环境中，酒后驾车被罚可能会对员工产生以下影响：
公司形象受损：虽然公司不承担法律责任，但员工的行为可能损害公司的公众形象。特别是如果员工在公司职务中涉及驾驶，如司机、销售代表等，其违法行为可能让客户或合作伙伴对公司产生负面看法。
内部纪律处分：许多公司有严格的内部规章制度，禁止员工酒后驾车。如果员工违反这一规定，公司可能会依据内部规定进行纪律处分，如警告、罚款、降职甚至解雇。
职业发展受阻：酒后驾车被罚的记录可能对员工未来的职业发展产生不利影响。在求职或晋升时，这一记录可能成为雇主或上级评估员工品德和责任心的一个负面因素。
安全隐患：如果员工酒后驾车导致交通事故，不仅可能危及自身和他人的生命安全，还可能给公司带来潜在的安全隐患和法律风险。特别是如果事故发生在工作时间或涉及公司车辆，公司可能需要采取额外措施来确保员工和公司的安全。
综上所述，虽然酒后驾车被罚本身与公司无直接法律关系，但在实际工作中可能会对员工产生多方面的影响。因此，建议员工严格遵守交通法规和公司规章制度，避免酒后驾车，以维护个人和公司的利益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。