当天看病可以算病假一天，但具体是否算作病假还需根据实际情况和公司规定来判断。

1. 法律规定与病假权益：

   • 根据相关法律法规，劳动者因病需要治疗时，享有请病假的权利。病假期间，劳动者应享受相应的病假待遇。
   • 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确了病假期限与职工工作年限的关系，为病假提供了法律依据。

2. 公司规章制度的影响：

   • 不同的公司可能对病假的认定有不同的规定。一些公司可能要求员工提前申请病假，并提交完整的病假证明材料。
   • 如果当天看病未提前请假或事后不能及时提供完备材料，公司可能不认定当天为病假。但也有一些公司相对灵活，只要员工能及时说明看病情况，并在合理时间内补齐相关证明，会认可当天看病为病假。

3. 医生诊断证明的重要性：

   • 医生出具的诊断证明是判断当天看病是否算病假的重要依据。如果诊断证明中明确注明需要休息一天或以上，那么通常可以视为病假。

4. 实际操作的建议：

   • 劳动者在请病假前，应了解所在单位的规章制度，并尽量按照公司规定提前申请病假。
   • 如果当天看病确实需要休息，应及时向公司说明情况，并在合理时间内提交病假证明材料。
   • 如果公司无正当理由拒绝批准合理的病假申请，劳动者可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

综上所述，当天看病是否算病假一天并非绝对，而是需根据法律规定、公司规章制度、医生诊断证明以及实际情况来综合判断。建议劳动者在请病假时，了解并遵循相关规定，确保自己的合法权益得到保障。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。