针对您提出的“工地外包临时工死亡赔偿标准”这一问题，我将为您提供清晰、详细且有深度的解答。

首先，我们需要明确临时工与工地之间的法律关系，这决定了赔偿的标准和流程。临时工在工地上工作，可能与工地形成劳动关系或劳务关系。

一、劳动关系下的赔偿标准

如果临时工与工地之间存在劳动关系，那么赔偿将依据《工伤保险条例》进行。具体赔偿项目包括：

1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一费用用于帮助家属处理丧葬事宜。

2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且没有劳动能力的亲属。这一费用旨在保障死者家属的基本生活。

3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是一笔较大的经济补偿，用于缓解家属因失去亲人而带来的经济压力。

二、劳务关系下的赔偿标准

如果临时工与工地之间形成的是劳务关系，那么赔偿将依据人身损害赔偿标准进行计算。具体赔偿项目包括：

1. 死亡赔偿金：根据死者的年龄、收入、家庭情况等因素综合计算，用于对逝者的离世给予经济补偿。

2. 丧葬费：用于办理丧葬事宜的费用，具体数额根据实际情况确定。

3. 被扶养人生活费：如果死者有需要被扶养的家属，如未成年子女、无劳动能力的父母等，将根据实际情况给予相应的生活费用赔偿。

三、赔偿流程与注意事项

1. 确定法律关系：首先需明确临时工与工地之间的法律关系，这将直接影响赔偿的标准和流程。

2. 申请工伤认定：如果属于劳动关系，用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，其近亲属、工会组织可在1年内提出。

3. 提交相关材料：申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构出具的死亡证明等。

4. 等待认定结果：社会保险行政部门将在收到申请后15日内对提交的材料进行审核，并在60日内作出工伤认定的决定。情况明确的，15日内即可作出决定。

5. 协商或诉讼：如果双方对赔偿金额存在争议，可以通过协商或诉讼的方式解决。协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

综上所述，工地外包临时工死亡赔偿标准因法律关系的不同而有所差异。在实际操作中，建议家属及时咨询专业律师或相关部门，以确保自己的合法权益得到保障。