暂定运营年限在符合法律法规和合同约定的情况下，是具有法律效力的。以下是对此问题的详细分析：

一. 运营年限的法律规定

1. 不同类型公司的运营期限：

   • 个体工商户：其营业执照的有效期通常是永久的，除非出现自己主动注销执照或者因违法经营被工商部门吊销执照的情况。
   • 外资企业：在中国，外资企业的营业执照有效期可以自行选择，通常可以为20年或30年，但最高只能选择30年。
   • 有限公司：其营业执照的有效期一般为10年，到期之后可以通过办理延期手续来延长经营期限。
   • 个人独资企业和代办处：这两类企业的营业执照有效期通常只有1年，到期后需要重新申请或办理延期手续。

2. 租赁合同的运营期限：根据《中华人民共和国民法典》第七百零五条，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。这一规定是出于对租赁市场稳定性和公平性的考虑。

二. 暂定运营年限的法律效力

1. 合同约定：如果商家在合同中或者相关文件中明确约定了暂定运营年限，那么这一约定在合同双方之间是具有法律约束力的。在这一约定期限内，商家和消费者或者合作伙伴之间的权利义务关系将按照约定进行。

2. 法律遵守：暂定运营年限的约定必须符合相关法律法规的规定，且双方自愿达成并遵守这一约定，它才具有法律效力。如果约定违反了法律的强制性规定，那么这一约定将无效。

三. 实践中的注意事项

1. 营业执照的更新：对于需要定期更新营业执照的企业，如有限公司和个人独资企业，应在运营年限到期前及时办理延期手续，以避免无照经营的风险。

2. 租赁合同的续签：对于涉及租赁的企业运营，如租赁厂房或设备，应注意租赁期限不得超过二十年，并在租赁期限届满前协商续订租赁合同。

我的观点：暂定运营年限在符合法律法规和合同约定的情况下是具备法律效力的。企业在设定运营年限时，应充分考虑相关法律法规的规定，并确保合同双方对运营年限的约定明确且自愿。同时，在运营年限到期前，企业应及时办理相关手续以延续经营期限。如有进一步需要，您可以继续咨询我。