离异夫妻完全可以在央企工作。以下是对这一问题的详细分析：

一. 合法离婚不影响工作

根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条的规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚是个人的正常生活选择，只要离婚过程合法，就不会对个人的工作产生负面影响。

二. 央企招聘的回避条款

1. 回避条款的适用范围：部分央企在招聘时确实会设置回避条款，主要是为了避免近亲繁殖和利益冲突，特别是在关键岗位和关键部门。这些回避条款通常要求应聘者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

2. 离异夫妻的情况：离异夫妻之间已不存在婚姻关系，因此他们之间的任职不会受到上述回避条款的限制。换句话说，离异夫妻在央企工作不会违反任何回避原则。

三. 实际案例与观点

• 在实际操作中，央企对于离异夫妻的任职并没有特别的限制。只要他们符合招聘条件，具备相应的能力和素质，就可以通过正常的招聘程序进入央企工作。
• 我的观点是，离异夫妻在央企工作是完全可行的，他们的婚姻状况不会影响其职业发展。央企更注重的是应聘者的能力、素质以及是否符合招聘条件。

综上所述，离异夫妻完全可以在央企工作，他们的婚姻状况不会对此产生任何负面影响。如有进一步需要，您可以继续咨询我。