参公管理事业单位的工人不适用《公务员法》。

一. 参公管理事业单位工人的身份定位

• 参公管理事业单位，即参照公务员法管理的事业单位，其工作人员虽然在某些管理方面参照公务员法执行，但并不意味着他们就直接具有公务员的身份。
• 根据《中华人民共和国公务员法》第二条的规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。而参公管理事业单位的工人，虽然可能享受与公务员相似的待遇和管理方式，但他们并不纳入国家行政编制，因此不具备公务员的法律身份。

二. 参公管理事业单位与公务员法的适用关系

• 《中华人民共和国公务员法》主要规范的是公务员的管理，包括录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等各个方面。
• 参公管理事业单位的工作人员，在管理上可能参照公务员法的某些规定执行，但这并不意味着他们完全适用《公务员法》。实际上，他们的管理仍然受到事业单位相关法规的约束。

三. 结论

• 综上所述，参公管理事业单位的工人并不具备公务员的身份，因此不适用《中华人民共和国公务员法》的全部规定。他们的管理主要依据事业单位的相关法规以及可能参照的公务员法部分规定进行。

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