国有企业领导人员是否退休推迟，需依据国家相关政策及个人的具体情况而定。

一. 法定退休年龄是基础

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这是退休的基本条件，国有企业领导人员也不例外。

二. 政策调整可能影响退休时间

• 国家可能会根据社会经济发展情况、人口结构变化等因素，对退休年龄进行调整。如果国家出台相关政策推迟退休年龄，那么国有企业领导人员的退休时间也会相应推迟。
• 例如，如果国家决定将所有职工的退休年龄统一推迟到65岁，那么无论你是普通职工还是国有企业领导人员，都需要按照这个新规定来执行。

三. 个人情况也会影响退休时间

• 除了国家政策外，个人的工作性质、身体状况、工作需求等因素也可能影响退休时间。例如，某些关键岗位的领导人员可能因为工作需要而延迟退休，或者因为身体原因而提前退休。

综上所述，国有企业领导人员是否退休推迟并不是一成不变的，而是需要根据国家相关政策和个人的具体情况来综合判断。如果你对具体的退休政策有疑问，建议咨询当地的人社部门或者查阅相关的政策文件。如有进一步需要，您可以继续咨询我。