您好，关于不满18岁是否可以干暑假工的问题，这主要取决于具体的年龄以及工作的性质。

首先，根据相关法律法规，任何单位和个人不得招用未满16周岁的未成年人，这被视为非法使用童工。一旦违反，将面临严格的法律责任，包括罚款、吊销营业执照等，甚至可能构成刑事犯罪。因此，如果您未满16周岁，是不被允许从事暑假工的。

然而，对于已满16周岁但未满18周岁的未成年工，法律是允许其被招用的，但用人单位需严格遵守《中华人民共和国未成年人保护法》和《未成年工特殊保护规定》。具体来说，用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。同时，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所也不得招用已满16周岁的未成年人。

此外，对于未成年工的健康和安全，用人单位也负有特别的责任。他们需要在招用前进行体检，并在工作满一年后再次进行体检，以确保未成年工的身体健康。

总的来说，不满18岁是否可以干暑假工，取决于您的具体年龄和工作性质。如果您已满16周岁并符合相关法规的要求，那么是有可能被招用为暑假工的。但无论如何，都应确保工作的合法性和安全性。希望这些信息能对您有所帮助！