事业单位政审原单位不能拒绝。下面我将从法律角度对此进行详细解释：

1. 政审的法律依据与性质：

   • 政审是事业单位招聘、录用等环节中的重要程序，旨在考察应聘者的政治素质、道德品质、遵纪守法等情况。
   • 政审通常依据相关法律法规、政策文件以及事业单位的内部规定进行。

2. 原单位的义务与责任：

   • 作为应聘者曾经的工作单位，原单位在政审过程中有义务提供真实、准确的信息。
   • 原单位应当积极配合政审工作，不得无故拒绝或提供虚假信息。

3. 拒绝政审的可能后果：

   • 如果原单位拒绝配合政审，可能会影响应聘者的录用进程。
   • 在某些情况下，拒绝政审还可能被视为违反相关法律法规或政策文件，从而承担相应的法律责任。

4. 特殊情况的考虑：

   • 当然，也存在一些特殊情况，如原单位已经解散、注销或无法联系等，此时政审部门可能会采取其他方式获取相关信息。
   • 如果应聘者认为原单位提供的政审信息不实或存在其他问题，可以向政审部门提出异议并申请复核。

综上所述，事业单位政审时，原单位不能拒绝配合。这是基于政审的法律依据与性质，以及原单位在政审过程中的义务与责任所决定的。如果原单位拒绝配合，可能会对应聘者的录用进程产生不利影响，甚至可能承担法律责任。因此，建议原单位在收到政审请求时，应当积极配合并提供真实、准确的信息。