实行延长退休以后，三四十年工龄仍然是有用的。具体分析如下：

一. 工龄的计算与意义

1. 工龄的定义：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它通常与个人的工作年限、社保缴纳年限等紧密相关。
2. 工龄的意义：工龄在多个方面都具有重要意义，包括但不限于退休金的计算、社保待遇的享受、以及某些特定福利的获取等。

二. 延长退休对工龄的影响

1. 退休金计算：即使实行延长退休，工龄仍然是计算退休金的重要因素之一。根据相关政策，工龄越长，退休金通常也会相应增加。因此，三四十年的工龄在退休金计算中仍然具有显著价值。
2. 社保待遇：工龄也影响着社保待遇的享受。例如，在医疗保险、养老保险等方面，工龄较长的职工可能享有更高的报销比例或更多的福利待遇。
3. 其他福利：除了退休金和社保待遇外，工龄还可能影响其他福利的获取，如带薪休假、节日福利等。这些福利通常与职工的工作年限和贡献程度挂钩。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这里的缴费年限，实质上与工龄有着密切的联系。
• 同时，《中华人民共和国公务员法》等法律法规也明确规定了公务员退休后享受养老金和其他待遇，而这些待遇的享受往往与工龄紧密相关。

综上所述，实行延长退休以后，三四十年工龄仍然具有重要的作用和价值。它不仅影响着退休金的计算，还关系到社保待遇的享受以及其他福利的获取。因此，职工应重视自己的工龄积累，并合理规划自己的职业生涯和退休生活。如有进一步需要，您可以继续咨询我。