过年不放假，在法定节假日加班的，应支付不低于工资的300%的加班费；在其他放假时间加班的，应首先安排补休，无法安排补休的，支付不低于工资的200%的加班费。具体分析如下：

一. 法定节假日加班费的计算

1. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。过年时，正月初一至正月初三为法定节假日，因此在这三天加班的，应获得300%的加班费。

二. 其他放假时间加班费的计算

1. 过年期间，除了法定节假日外，还有其他放假时间。对于这些时间段的加班，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，首先应安排补休。
2. 若无法安排补休，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。

综上所述，过年不放假，加班费的支付需根据加班的具体时间来确定。在法定节假日加班的，应支付300%的加班费；在其他放假时间加班且无法安排补休的，应支付200%的加班费。如有进一步需要，您可以继续咨询我。