过年期间加班的工时，主要依据加班的具体日期和类型来计算加班费，具体分为工作日加班、休息日加班和法定休假日加班三种情况。

一. 工作日加班

• 如果过年期间的加班发生在工作日（即非法定休假日和休息日），加班费按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的150%支付。计算公式为：加班费=加班费计算基数÷21.75÷8×加班时数×1.5倍。

二. 休息日加班

• 如果过年期间的加班发生在休息日，且单位不能安排补休，加班费按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的200%支付。计算公式为：加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。

三. 法定休假日加班

• 过年期间的法定休假日（如农历正月初一、初二、初三），加班费按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的300%支付。计算公式为：加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日加班天数×3倍。

• 例如，若某员工在春节法定休假日期间加班，其加班费计算基数为5000元/月，则他在这三天的加班费应为：5000÷21.75×3×3=2068.97元。

综上所述，过年期间加班的工时计算，主要依据加班的具体日期和类型来确定加班费的标准。单位应严格按照法律规定支付加班费，确保劳动者的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。