关于“存在控股、管理关系的单位怎么认定”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：存在控股、管理关系的单位，通常指一家单位对另一家单位具有控股权或管理权，这种关系可以通过股权结构、管理控制、人事任命等多种方式体现。

详细解答：

1. 控股关系的认定：

   • 根据《公司法》第216条的规定，控股股东是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上，或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东。
   • 如果一家单位（如C公司）对另一家单位（如A公司）的出资额或持股比例达到或超过50%，则C公司对A公司具有控股关系。
   • 即使出资额或持股比例不足50%，但如果该单位依其出资额或持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响，也可被视为控股股东。

2. 管理关系的认定：

   • 管理关系通常指一家单位（如母公司）对另一家单位（如子公司）具有实际的管理控制权，这种控制权可能通过派遣管理人员、制定管理政策、控制财务等方式实现。
   • 管理关系的存在不一定以股权为基础，但通常伴随着某种形式的控制或影响力。
   • 在实践中，判断是否存在管理关系需要综合考虑多种因素，如两家单位之间的业务联系、人员交流、财务控制等。

3. 综合判断：

   • 在认定是否存在控股、管理关系时，需要综合考虑股权结构、管理控制、人事任命、业务联系等多个方面。
   • 如果两家单位之间存在上述多种关联，且这些关联足以表明一家单位对另一家单位具有控制或影响力，则可以认定它们之间存在控股、管理关系。

举例： 假设C公司持有A公司60%的股份，并派遣了多名高管到A公司担任关键职务，同时C公司还控制了A公司的财务和业务流程。在这种情况下，可以明确认定C公司对A公司存在控股、管理关系。

综上所述，存在控股、管理关系的单位之间的认定是一个综合判断的过程，需要考虑多个方面的因素。如果您在具体案件中遇到相关问题，欢迎随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供更具针对性的法律建议。