机关事业单位退休后，通常不再受单位直接管理。下面我将从法律角度进行详细分析：

一. 退休后的法律地位

• 退休后，机关事业单位人员与单位的劳动关系终止，其身份从在职职工转变为退休人员。这一转变意味着，他们不再受单位日常管理制度的约束，如考勤、工作任务分配等。

二. 社会保险法的相关规定

• 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，职工退休后享受基本养老保险待遇。这一法律条款说明了退休人员的养老金来源，并未提及退休后仍需受单位管理。
• 同样，该法关于基本医疗保险的规定也仅涉及退休人员享受医疗保险待遇的条件和方式，并未规定退休人员需受单位管理。

三. 实际管理情况

• 在实际操作中，机关事业单位退休人员通常不再参与单位的日常管理活动，也不再承担具体的工作任务。他们的主要责任是享受退休待遇，包括养老金、医疗保险等社会保障。
• 退休人员可能会参加单位组织的某些活动，如节日慰问、座谈会等，但这些活动更多是基于情感交流和人文关怀，而非管理上的要求。

综上所述，机关事业单位退休后，人员通常不再受单位直接管理。他们与单位的联系主要体现在享受退休待遇和可能的社会活动参与上，而非日常的管理和被管理关系。如有进一步需要，您可以继续咨询我。