退休工人腰椎突出不算工伤。以下是具体的分析：

一. 工伤的认定范围

• 根据《工伤保险条例》第十四条，工伤的认定主要基于工作时间、工作场所、工作原因以及职业病等因素。该条例明确列举了应当认定为工伤的七种情形，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病等。

二. 退休工人的特殊情况

• 退休工人已经不在工作岗位上，也不再从事与工作相关的活动。因此，他们不符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的基本条件，即“在工作时间和工作场所内，因工作原因”受到伤害。

三. 工伤与疾病的区别

• 腰椎突出通常被视为一种疾病，而非直接由工作事故或职业病导致。即使退休工人在过去的工作中可能因长期劳累等因素导致腰椎出现问题，但在退休后发生的腰椎突出，并不能直接认定为工伤。

四. 法律依据的排除

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十七条，职工因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀以及法律、行政法规规定的其他情形导致在工作中伤亡的，不认定为工伤。虽然这一条款并未直接提及退休工人的情况，但它强调了工伤认定的严格性，进一步支持了退休工人腰椎突出不算工伤的观点。

综上所述，退休工人腰椎突出不算工伤。这是因为他们已经不在工作岗位上，且腰椎突出通常被视为一种疾病，而非直接由工作原因导致。如有进一步需要，您可以继续咨询我。