政审时劳动合同丢失，确实可能会带来一定的影响，但不必过于担心，因为此问题有多种有效的解决途径。以下是我为你提供的详细分析：

结论前置：政审时劳动合同丢失，虽然可能带来一定麻烦，但通过及时采取补救措施，如获取劳动合同复印件、利用其他证明材料证明劳动关系等，可以确保不影响政审结果。

对政审的具体影响

1. 可能影响证明劳动关系：劳动合同是证明劳动者与用人单位之间劳动关系的重要文件。在政审中，如果需要证明你的工作经历或劳动关系，劳动合同是一个直接且有力的证据。丢失劳动合同可能会在这一环节造成一定的困扰。

2. 可通过其他方式补救：然而，政审并非仅依赖劳动合同来确认劳动关系。你可以通过提供其他相关证明材料，如社保缴纳记录、工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，来辅助证明你的劳动关系和工作经历。

补救措施与建议

1. 尽快获取劳动合同复印件：

   • 联系原用人单位的人力资源部门，请求提供劳动合同的复印件，并确保该复印件加盖了单位公章，以证实其法律效力。
   • 如用人单位留存有劳动合同的备案记录，可携带有效身份证件前往当地劳动行政部门查询并申请复印。

2. 利用其他合法途径证明劳动关系：

   • 社保缴纳记录：通过社保部门查询并打印相关记录。
   • 工资支付记录：银行工资流水明细能直观反映工资支付情况，需加盖银行印章。
   • 工作证件与考勤记录：工作证、工牌及考勤记录（需单位盖章确认）也可作为辅助证明。
   • 工作证明与荣誉证书：原单位出具的工作证明，包含姓名、身份证号、工作岗位及工作时间等信息，并加盖单位公章。

3. 主动与政审单位沟通：

   • 在处理劳动合同丢失问题时，应主动与政审单位沟通，明确其对证明材料的具体要求。
   • 如政审单位对劳动合同有特定要求，而你无法提供原件或复印件，可详细说明情况，并询问是否可以接受上述其他证明材料作为替代。

4. 法律途径作为备选方案：

   • 若经过上述努力仍无法解决问题，且政审单位坚持要求提供劳动合同，可考虑通过法律途径解决争议。但需注意，此途径可能涉及较复杂的法律程序和较长的处理时间，因此应谨慎选择。

综上所述，虽然政审时劳动合同丢失可能会带来一定麻烦，但通过及时采取补救措施和积极与政审单位沟通，你可以有效地应对这一问题。同时，建议你在日常工作中妥善保管好劳动合同等重要文件，以避免类似情况的再次发生。如有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。