雇佣失信人员打工时，关于其工资的处理需要遵循一定的法律程序和原则。以下是对此问题的详细解答：
一、失信人员工资处理的核心原则
法院有权执行：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》等法律法规，失信被执行人的工资，作为其财产的一部分，将被纳入强制执行范畴。
- 法院有权要求银行或其他支付机构协助执行，对工资进行查询、冻结和划扣。
保留生活必需费用：
- 在执行过程中，法院会遵循法律规定，为失信被执行人及其所扶养家属保留必要的生活费用。
- 这一标准通常参照当地的生活水平和被执行人家庭人口数量等因素来确定。
二、工资处理的具体流程
账户查询与冻结：
- 法院会对失信被执行人名下的银行账户进行查询，并冻结其工资账户。
发放基本生活费：
- 在冻结后，银行或支付机构会先向失信被执行人发放基本的生活所需资金。
资金划扣：
- 保留必要生活费用后，失信被执行人的剩余工资将被划扣到法院指定的账户内，用于偿还其所欠的债务。
三、雇佣方的注意事项与建议
了解失信人员状况：
- 在雇佣失信人员前，应充分了解其失信原因和状况，以及可能带来的法律风险。
遵守法律规定：
- 雇佣方应遵守相关法律法规，不得擅自扣发或挪用失信人员的工资。
- 如需对失信人员的工资进行特殊处理，应事先与法院或相关部门进行沟通并征得同意。
配合法院执行：
- 如法院要求对失信人员的工资进行强制执行，雇佣方应积极配合并提供必要的协助。
风险防控：
- 雇佣方应建立健全的风险防控机制，避免因雇佣失信人员而带来的潜在法律风险和经济损失。
四、法律依据
- 《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》：明确了失信被执行人面临的限制消费措施，并规定了人民法院有权扣留、提取被执行人的收入。
- 《中华人民共和国民事诉讼法》：详细阐述了被执行人未按执行通知履行义务时，人民法院可以采取的强制措施，包括扣留、提取收入，并强调了应保留生活必需费用的原则。
综上所述，雇佣失信人员打工时，关于其工资的处理需要严格遵循法律规定和程序。雇佣方应充分了解失信人员的状况和风险，遵守法律规定并配合法院执行工作。同时，失信人员也应积极配合执行工作，尽快履行法律义务以恢复自己的信用和正常生活。