在工地做事受伤后，若要向老板提出赔偿要求，你需要注意以下几个关键点来确保自己的权益得到有效维护：

一、紧急处理与证据收集

1. 及时就医：受伤后应立即前往医院接受治疗，并妥善保存所有医疗记录、费用票据、诊断证明等，这些是后续索赔的重要依据。

2. 报告工伤：尽快向工地负责人报告受伤情况，并要求其做书面记录。同时，自己也可以记录下受伤的时间、地点、原因及经过，以便后续回忆和核对。

3. 收集证据：

   • 劳动关系证据：如劳动合同、工资支付记录、工作证等。
   • 医疗证据：包括病历、诊断证明、检查报告、医疗费用清单等。
   • 事故证据：现场照片、视频，目击证人的证言，工作安排记录等，以证明你在工地工作及受伤的过程。

二、了解赔偿项目与标准

1. 赔偿项目：通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费以及可能的残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。

2. 赔偿标准：赔偿金额的计算需依据当地相关法律法规或政策，并可能因伤残等级、工资水平等因素而有所不同。建议查询当地相关规定或咨询专业律师以获取准确信息。

三、工伤认定与伤残鉴定

1. 工伤认定：关注工伤认定的时效，一般来说，应在受伤后30天内由用人单位提出工伤认定申请。若用人单位未提出，你或你的近亲属可在受伤之日起1年内提出。

2. 伤残鉴定：若伤情可能构成伤残，应在治疗终结后及时向有资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定，以作为确定赔偿金额的重要依据。

四、与老板协商赔偿

1. 准备充分：在协商前，确保你已收集到所有必要的证据，并了解清楚自己的赔偿项目和标准。

2. 保持冷静：在协商过程中，保持冷静和理智，以事实为依据，清晰、有条理地表达自己的诉求。

3. 明确诉求：逐一列出赔偿项目及其具体金额和计算依据，让老板清楚了解你的赔偿要求。

4. 倾听与协商：给老板机会表达看法，对其异议进行耐心解释和协商，寻求双方都能接受的解决方案。

五、法律途径维权

若与老板协商无果，你可通过以下途径维护自己的权益：

1. 向劳动监察部门投诉：向当地劳动监察部门投诉老板的违法行为，要求其介入处理。

2. 劳动仲裁：若无法协商解决，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自己的合法权益。

3. 诉讼：在必要时，可向法院提起诉讼，通过司法途径来追求公正和赔偿。

综上所述，在工地做事受伤后向老板提出赔偿要求时，你需做好充分准备，了解清楚赔偿项目和标准，收集好证据，并与老板进行冷静、有理有据的协商。若协商无果，则可通过法律途径来维护自己的合法权益。