针对您提出的“因交通事故造成的15天未上班误工费怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、误工费计算的关键要素

误工费的计算主要依据两个关键要素：误工时间和收入状况。

1. 误工时间：您提到的误工时间为15天。为了证明这一误工时间，您需要提供医疗机构出具的休假证明或相关医疗文件，如诊断证明、出院小结等，这些文件应明确建议的休息时间。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。

2. 收入状况：根据您的收入状况，误工费的计算方式会有所不同。

二、收入状况的不同情形及计算方法

1. 有固定收入：

   • 误工费 = 实际减少的收入。
   • 您需要提供单位出具的误工及收入减少证明、工资单、银行流水等证明材料，以证明您因交通事故导致的实际收入减少。

2. 无固定收入但能证明最近三年平均收入：

   • 误工费 = 最近三年平均收入 × 误工天数（15天）。
   • 您需要提供纳税证明、银行流水、经营记录等证明材料，以证明您最近三年的平均收入状况。

3. 既无固定收入又不能证明近三年平均收入：

   • 误工费参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算，即：误工费 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资 × 误工天数（15天）。
   • 此时，您可能需要提供从事该行业的相关证明，如劳动合同、行业资质证书等。

三、注意事项

1. 保留证据：在计算误工费的过程中，务必保留好所有相关证据，以便在协商或诉讼时主张权利。
2. 特殊情况处理：对于退休或无工作能力者，通常不计算误工费；对于未成年人或学生，若其通过兼职等方式有实际收入，且因交通事故导致收入减少，也可主张误工费，但需提供相应收入证明。

综上所述，误工费的计算涉及多个因素，包括误工时间、收入状况以及特殊情况的考量。为了确保您的合法权益得到充分保障，建议您及时收集并保存所有相关证据，并咨询专业律师或法律机构以获取更具体的法律建议。