员工欠钱不还，公司一般没有责任处理。下面我详细为你解释一下：

首先，我们要明确员工欠钱不还这一行为，通常属于员工个人与债权人之间的债权债务关系，这是基于他们之间的借款合同、欠条或其他形式的约定而产生的。这种关系是公司法律框架之外的私人法律关系，公司并不直接参与其中。

其次，公司的职责主要是管理员工在工作中的行为，确保他们遵守公司的规章制度和法律法规，以及为公司创造价值。对于员工个人的财务问题，公司通常没有义务也没有权力进行干预。

当然，也有一些特殊情况。比如，如果员工欠钱不还的行为涉及到了公司的利益，比如员工以公司的名义进行借款或者将公司的财物据为己有，那么公司就有责任采取措施来保护自己的权益，这可能包括向员工追讨欠款或者报警等。

另外，虽然公司没有责任处理员工个人的债务问题，但公司可以出于人道主义关怀或者员工关怀的角度，为员工提供一些帮助或者建议，比如提供法律咨询、协助员工与债权人协商等。但这完全是出于公司的自愿和善意，并不是公司的法律义务。

所以，总的来说，员工欠钱不还，公司一般是没有责任处理的。如果你作为债权人遇到了这样的问题，建议你直接与员工本人进行沟通协商，或者通过法律途径来维护自己的权益。如果你有任何法律上的问题或者需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。