职务犯罪案卷证据主要包括主体身份证据、主观方面证据、客观行为证据、犯罪结果证据及其他证据。下面我将对这些证据进行详细说明：

一. 主体身份证据

• 定义：用于证明犯罪主体具备相应职务和职责的证据。
• 内容：包括任职文件、工作证明、户籍证明、常住人口基本信息等，以及证明被调查人所在单位性质的证据，如组织机构代码证复印件等。
• 实例：如某国家机关工作人员的任职履历表、任命文件，或国有公司、企业的工商营业执照等。

二. 主观方面证据

• 定义：用于证实犯罪嫌疑人的犯罪故意或过失的证据。
• 内容：包括犯罪嫌疑人的供述、相关证人证言等。
• 实例：如犯罪嫌疑人在供述中承认其利用职务之便谋取私利的故意，或有证人证言证明犯罪嫌疑人有受贿的故意。

三. 客观行为证据

• 定义：用于证明犯罪嫌疑人利用职务便利谋取私利的行为的证据。
• 内容：包括财务凭证、交易记录、合同协议、通话记录、银行存取款记录、行程记录等。
• 实例：如某贪污案件中，犯罪嫌疑人的银行交易记录显示其账户有异常的大额资金流入，且无法合理解释资金来源。

四. 犯罪结果证据

• 定义：用于证明犯罪行为所造成的后果的证据。
• 内容：包括造成的经济损失数额、社会影响程度等方面的鉴定报告、评估材料等。
• 实例：如某受贿案件中，因受贿行为导致国家利益遭受重大损失的评估报告。

五. 其他证据

• 定义：用于形成完整的证据链，相互印证，排除合理怀疑的证据。
• 内容：包括证人证言、视听资料、电子数据等。
• 实例：如某职务侵占案件中，犯罪嫌疑人与他人勾结的通话记录、电子邮件等电子数据，以及现场监控视频等视听资料。

我的观点：在职务犯罪案件中，证据的收集与审查至关重要。证据必须具备合法性、客观性和关联性，且需达到确实、充分的证明标准，才能有效指控职务犯罪。因此，在办理职务犯罪案件时，应全面收集各类证据，确保案件事实清楚，证据确实充分。如有进一步需要，您可以继续咨询我。