派遣工是否会延迟退休，主要取决于国家政策法规的规定，而不是由企业单方面决定。具体分析如下：

一. 退休年龄由国家规定

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里的“法定退休年龄”是由国家统一规定的，企业不能随意更改。

二. 企业无权决定延迟退休

• 派遣工作为一种特殊的用工形式，其劳动者的退休年龄同样受到国家法律法规的约束。企业不能单方面决定延迟派遣工的退休年龄，必须遵守国家的相关规定。

三. 延迟退休需考虑多种因素

• 延迟退休是一个复杂的政策决策，需要考虑人口结构、劳动力市场状况、社会保障基金状况等多种因素。因此，是否延迟退休，以及延迟多久，都需要由国家根据整体情况来做出决策。

综上所述，派遣工是否会延迟退休，主要取决于国家政策法规的规定，而不是由企业决定。目前，国家并未出台明确的延迟退休政策，因此派遣工的退休年龄仍然按照现行规定执行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。