今年过年加班费应算在除夕至初三这四天。以下是详细的法律分析和计算依据：

一. 春节加班工资计算依据

1. 法定节假日加班工资：

   • 根据《全国年节及纪念日放假办法》及最新修订，2025年春节假期自1月28日（除夕）至2月4日，共8天。其中，除夕至初三（1月28日至1月31日）为法定节假日。
   • 根据《劳动法》及《工资支付暂行规定》，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者日或小时工资基数的300%作为加班工资，且不得以补休替代。

2. 休息日加班工资：

   • 2月1日至2月4日为放假期间的休息日。若用人单位在这4天安排劳动者加班，可以选择安排同等时长的补休，或按不低于劳动者日或小时工资基数的200%支付加班费。

二. 加班工资计算方法

1. 法定节假日加班工资：

   • 计算公式：加班费 = 月工资收入 ÷ 21.75 × 300% × 加班天数
   • 例如，某员工月工资为5000元，除夕至初三均加班，则加班工资为：5000 ÷ 21.75 × 300% × 4 ≈ 2758.62元

2. 休息日加班工资：

   • 若选择支付加班费而非补休，计算公式为：加班费 = 月工资收入 ÷ 21.75 × 200% × 加班天数
   • 例如，同上员工在2月1日至2月4日均加班，且单位选择支付加班费，则加班工资为：5000 ÷ 21.75 × 200% × 4 ≈ 1839.08元

三. 总结与建议

• 今年过年加班费应算在除夕至初三这四天，按不低于日或小时工资基数的300%支付。
• 2月1日至2月4日为休息日，加班工资计算标准不同，单位可选择补休或支付不低于200%的加班费。
• 我建议劳动者在春节期间加班前，明确加班工资的计算方式和标准，以保障自身合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。