过失失火者是自己的员工，如果符合失火罪的立案标准，是可以立案的。

过失失火，即使失火者是自己的员工，也可能构成失火罪，需要承担相应的法律责任。失火罪的立案标准并非单一，而是根据具体情况来判断。一般来说，如果过失引起火灾，导致严重后果，如人员伤亡、重大财产损失等，就可能构成失火罪。

具体来说，根据《国家林业局、公安部关于森林和陆生野生动物刑事案件管辖和立案标准》中的规定，失火造成森林火灾，过火有林地面积2公顷以上，或者致人重伤、死亡的，应当立案。此外，各省高院也可能结合本省实际情况制定具体的立案标准。例如，江西省的相关规定中，过失引起火灾，导致死亡3人以上、重伤10人或者死亡、重伤10人以上、造成直接财产损失100万元以上等情形，都应以刑法相关规定追究刑事责任。

因此，如果过失失火者是自己的员工，且其行为符合上述立案标准，那么是可以立案的。在立案后，应积极配合警方的调查，如实陈述事实，以便警方能够准确查明案件事实，依法作出处理。

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