工伤九级到十级，赔付金额主要包括一次性伤残补助金，以及解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额需结合本人工资及当地规定确定。以下是详细分析：

一. 一次性伤残补助金

• 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；被鉴定为十级伤残的，支付7个月的本人工资。

二. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 同样依据《工伤保险条例》第三十七条，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此需结合当地的具体规定来确定这部分的赔付金额。

我建议，在拿到工伤认定书后，您应首先核对确认内容，如有异议可申请复议或诉讼。随后，根据伤情确定是否需要进行劳动能力鉴定。在明确伤残等级后，您可以向社保经办机构申请工伤赔偿，包括上述提到的一次性伤残补助金等。同时，也建议您咨询当地社保部门或专业律师，以了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规定，从而更准确地计算赔付金额。如有进一步需要，您可以继续咨询我。