关于你提到的网上找工作要交违约金的问题，我们首先要明确一点：是否需要交违约金，取决于你与雇主之间签订的合同内容。下面我将从几个方面来详细解释这个问题：

1. 合同条款的合法性：

   • 首先，你要仔细审查合同中关于违约金的条款。如果合同中的违约金条款是合法且有效的，那么在你违约的情况下，雇主是有权要求你支付违约金的。
   • 但是，如果合同中的违约金条款存在违法或显失公平的情况，比如违约金数额过高、没有明确的违约情形等，那么这样的条款可能是无效的，你可以考虑不交违约金。

2. 违约金的性质：

   • 违约金通常是为了保障合同的履行而设定的，它具有一定的惩罚性和补偿性。如果你确实违反了合同中的约定，那么支付违约金可能是你承担违约责任的一种方式。
   • 然而，如果雇主没有实际损失或者损失很小，而违约金数额却很高，那么你可以考虑与雇主协商减少违约金的数额。

3. 你的实际情况：

   • 你需要评估自己的实际情况，比如你是否确实有能力支付这笔违约金，以及支付违约金后是否会对你的经济状况造成严重影响。
   • 如果你认为支付违约金会对你造成过大的经济压力，你可以尝试与雇主协商，看看是否有其他方式可以弥补你的违约行为，比如延长工作时间、提供其他服务等。

综上所述，是否需要交违约金取决于你与雇主之间签订的合同内容以及你的实际情况。我建议你先仔细审查合同条款，确认违约金的合法性和合理性。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。