关于授予经营权的程序规定，这通常涉及公司法务中的特定权限授予和公司治理结构。虽然具体的程序可能因公司章程、合同协议以及相关法律法规的不同而有所差异，但一般而言，授予经营权的程序应当遵循以下基本步骤和规定：

1. 明确授权主体与对象：

   • 授权主体通常是公司的股东会、董事会或执行董事，具体取决于公司章程的规定。
   • 授权对象则是被授予经营权的具体个人或实体，如公司经理、某个部门或外部合作伙伴。

2. 制定授权方案：

   • 明确授权的具体内容、范围、期限以及相应的权利与义务。
   • 授权方案应详细列明经营权的行使条件、限制以及可能产生的法律后果。

3. 审议与决策：

   • 授权方案需提交给有权审议的机构（如股东会、董事会）进行审议。
   • 审议过程中，应充分讨论授权方案的合理性、合法性和可行性，并确保决策过程的透明度和公正性。

4. 签订授权协议：

   • 授权方案一旦获得通过，应与公司经理、被授权部门或外部合作伙伴签订正式的授权协议。
   • 授权协议应明确双方的权利、义务、责任以及违约处理机制等关键条款。

5. 公告与备案：

   • 根据公司章程或相关法律法规的要求，授权事项可能需要进行公告或备案。
   • 公告或备案的目的是确保授权事项的公开透明，保护公司股东和债权人的合法权益。

6. 监督与执行：

   • 授权后，公司应建立健全的监督机制，确保经营权的合法、合规行使。
   • 如发现被授权方存在违法、违规行为或未能履行授权协议约定的义务，公司应及时采取相应措施予以纠正或终止授权。

综上所述，授予经营权的程序规定涉及多个环节和方面，需要公司根据自身情况制定具体的授权方案，并严格遵循相关法律法规和公司章程的规定进行操作。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。