国企财务岗可以退休返聘。具体来说：
政策允许：根据我国相关法律法规及政策，国有企业在特定情况下可以退休返聘已退休的员工。这通常基于企业的人力资源需求、员工的专业能力以及双方的意愿。
实际操作：在实际操作中，国企财务岗的退休返聘需要遵循一定的程序和规定。首先，企业需要评估财务岗位的实际需求，确定是否需要退休返聘。其次，与退休员工协商，了解其是否愿意并有能力继续从事财务工作。最后，双方需签订退休返聘协议，明确工作内容、待遇、期限等条款。
注意事项：退休返聘虽然在一定程度上可以缓解企业人力资源紧张的问题，但也存在一些潜在的风险。例如，退休员工的身体状况、工作能力以及与企业文化的适应度等都需要考虑。因此，在退休返聘前，企业应进行充分的评估和准备，确保双方权益得到保障。
综上所述，国企财务岗在符合相关法律法规及政策的前提下，是可以进行退休返聘的。但在实际操作中需注意相关程序和规定，以确保退休返聘的合法性和有效性。如有具体法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。