针对“发生事故逃离现场的员工，企业怎么处理”的问题，以下是我的详细解答：

1. 立即调查并报告：

   • 企业应首先立即对事故进行详细调查，了解事故的具体经过、原因及后果。
   • 同时，根据企业内部规定和相关法律法规，及时将事故情况报告给相关部门或机构。

2. 处理逃离现场的员工：

   • 对于逃离现场的员工，企业应首先尝试与其取得联系，了解其逃离的原因和具体情况。
   • 若员工无故逃离，且未对事故承担应有责任，企业可根据内部规章制度对其采取相应的纪律处分，如警告、罚款、降职甚至解除劳动合同等。
   • 同时，企业需评估该员工的行为是否构成违法或犯罪，如构成，则应及时向公安机关报案。

3. 善后处理与预防措施：

   • 企业应积极处理事故的善后事宜，包括赔偿受害者、修复损害等。
   • 同时，针对此次事故，企业应深入分析原因，制定并落实有效的预防措施，防止类似事故再次发生。
   • 对于所有员工，企业应加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和责任感。

4. 法律合规性审查：

   • 在处理整个事故过程中，企业应确保所有行为均符合相关法律法规的要求。
   • 如有必要，可咨询专业律师，确保企业的合法权益得到保护，同时避免可能的法律风险。

综上所述，对于发生事故逃离现场的员工，企业应首先进行调查并报告，然后依据内部规章制度和法律法规对员工进行处理，并积极做好善后处理和预防措施。在整个过程中，企业需确保行为的法律合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。