要实现工伤的快速赔偿，您需要遵循一系列规范流程，并积极推进。以下是一个清晰、详细且有深度的解答指南，帮助您了解如何最快获得工伤赔偿：

一、及时救治与证据收集

1. 第一时间送医治疗：工伤发生后，立即将伤者送往医疗机构进行救治，确保伤情得到及时控制。
2. 收集证据：同步收集劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）、医疗诊断证明（如病历、诊断书等）、证人证言等关键证据，为后续流程奠定基础。

二、申请工伤认定

1. 单位申请：用人单位应在事故发生之日起30日内，向当地社保行政部门提出工伤认定申请。
2. 个人申请：若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内自行向社保行政部门提出工伤认定申请。

三、劳动能力鉴定

1. 申请鉴定：伤情稳定且影响劳动能力时，应向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
2. 鉴定结果：鉴定结果将作为计算赔偿数额的重要依据。

四、协商赔偿与申请仲裁

1. 协商赔偿：拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，积极与用人单位协商赔偿事宜。
2. 申请仲裁：若协商不成，可在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料（如仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等）。
3. 法律诉讼：对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

五、加快赔偿进程的建议

1. 积极跟进：全程积极跟进各个环节，确保材料齐全、流程顺畅。
2. 配合工作：配合社保行政部门、劳动能力鉴定委员会、仲裁委员会等部门的工作，及时提供所需材料和信息。
3. 了解法律：了解相关法律法规和赔偿标准，确保自身权益得到保障。

综上所述，要实现工伤的快速赔偿，关键在于及时救治、收集证据、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定，并与用人单位积极协商赔偿事宜。若协商不成，则通过仲裁和诉讼等法律途径维护自身权益。同时，积极跟进各个环节，配合相关部门工作，也是加快赔偿进程的重要因素。