关于厂房出租中出租人对承租人雇佣员工受伤是否承担责任的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

一、结论前置

在一般情况下，厂房出租的出租人对承租人雇佣的员工受伤不直接承担责任。责任主要由承租人或该员工的雇主承担，但出租人在特定情况下可能因过错而承担相应责任。

二、详细分析

1. 出租人与承租人的关系：

   • 出租人将厂房出租给承租人后，承租人即获得该厂房的使用权，并负责厂房内的日常管理和经营活动。
   • 出租人通常不参与承租人的经营活动，也不对承租人雇佣的员工进行直接管理。

2. 责任归属原则：

   • 根据“谁用工，谁负责”的原则，承租人作为雇主，应对其雇佣的员工在工作过程中发生的伤害负责。
   • 出租人仅负责提供符合安全标准的厂房，并确保厂房设施的正常运行。若因厂房设施问题导致员工受伤，且出租人存在过错（如未及时进行维修、保养等），则出租人可能承担相应责任。

3. 特定情况下的责任：

   • 若出租人明知承租人将厂房用于存在高度危险或违法活动的经营，而未加制止或提醒，导致员工受伤，出租人可能因过错而承担连带责任。
   • 若出租人与承租人在租赁合同中明确约定了关于员工安全、工伤赔偿等条款，且出租人违反了这些条款，那么出租人也可能因此承担责任。

4. 法律建议：

   • 对于出租人而言，建议在签订租赁合同时明确双方的权利和义务，特别是关于员工安全、工伤赔偿等方面的约定。
   • 出租人应定期对厂房设施进行检查和维护，确保其符合安全标准。
   • 若发生员工受伤事件，出租人应积极配合调查，并根据自身过错情况承担相应的责任。

综上所述，厂房出租的出租人在一般情况下对承租人雇佣的员工受伤不直接承担责任。但出租人应确保厂房设施的安全，并在特定情况下根据过错程度承担相应的责任。若您在此类问题上存在疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。