劳动仲裁裁决书不是同时送达双方。

劳动仲裁裁决书在作出后，仲裁机构会按照法定方式，如直接送达、邮寄送达等，分别向双方当事人送达裁决书。由于当事人的住址远近、送达方式、快递效率以及签收情况等诸多因素的影响，裁决书的送达时间往往存在差异，很难做到同时送达。

然而，这并不影响裁决书的法律效力。根据法律规定，劳动仲裁裁决书自作出之日起即发生法律效力，而非以送达时间作为生效依据。无论双方送达时间是否相同，都不影响裁决书的效力和执行。若一方当事人在规定期限内不履行裁决，另一方当事人可以向法院申请强制执行。

因此，虽然劳动仲裁裁决书不是同时送达双方，但只要送达程序合法，裁决书就对双方均具有法律约束力。如果对于裁决结果有异议，当事人应在规定的期限内按照法定程序主张权利。