针对您提出的问题，即公司使用您的教资申办办学许可证但您已离职的情况，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确一点，您的教资（即教师资格）是属于您个人的专业资质，而办学许可证是公司或机构用于开展教育业务的法定许可。这两者之间虽然有关联，但属于不同的法律主体和范畴。

现在，您已经离职，但公司仍然持有使用您教资申办的办学许可证。在这种情况下，您应该采取以下步骤来妥善处理：

1. 与公司沟通：

   • 首先，建议您与公司进行友好沟通，明确表达您已离职的事实，并询问公司是否计划继续使用您的教资进行教育活动。
   • 如果公司表示将停止使用，那么您可以要求公司协助您办理相关变更或注销手续，以确保您的教资不再被误用。

2. 了解法律法规：

   • 根据《中华人民共和国民办教育促进法》及相关实施条例，民办学校的设立、变更和终止都需要经过审批机关的批准。
   • 如果公司未经您同意继续使用您的教资进行教育活动，这可能构成违法行为。您可以咨询当地教育部门或法律专业人士，了解您的权益和可能的法律途径。

3. 办理变更或注销手续：

   • 如果公司同意停止使用您的教资，您需要与公司一起向当地教育部门提交变更或注销办学许可证的申请。
   • 在申请过程中，您可能需要提供离职证明、身份证明等相关材料，以证明您已离职且不再参与公司的教育活动。
   • 教育部门将审核申请材料，并根据实际情况作出是否同意变更或注销的决定。

4. 关注个人权益：

   • 在整个过程中，您要时刻关注自己的个人权益，确保公司不会继续误用您的教资或损害您的名誉。
   • 如果发现公司存在违法行为或侵害您权益的情况，您可以及时向当地教育部门或法律机构寻求帮助。

总之，虽然您已经离职，但您仍然有责任关注自己的个人权益和教资的使用情况。通过与公司沟通、了解法律法规、办理变更或注销手续以及关注个人权益等步骤，您可以有效地处理这一问题。