春节不给三倍工资是犯法的。

一. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。春节属于法定休假日，因此用人单位应按照规定支付三倍工资。
• 同时，《中华人民共和国劳动法》第九十一条也规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

二. 分析说明

• 春节作为法定休假日，劳动者在此期间工作应获得三倍工资报酬，这是法律明确规定的。
• 如果用人单位未按照法律规定支付三倍工资，那么其行为就构成了对劳动者合法权益的侵害。
• 劳动者在遭遇此类情况时，可以依法向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付应得的工资报酬、经济补偿以及可能的赔偿金。

综上所述，春节不给三倍工资是违法的，用人单位应按照规定支付劳动者应得的工资报酬。如有进一步需要，您可以继续咨询我。