关于国家公职人员工作失误的追责适用条例，这主要涉及到我国的行政法律法规以及相关的纪律处分规定。以下是对此问题的详细解答：

首先，结论前置：国家公职人员工作失误的追责，主要依据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》（已废止，现由《中华人民共和国监察法》替代）、《行政机关公务员处分条例》以及相关的党内纪律处分条例等法律法规进行。

具体分析：

1. 《中华人民共和国公务员法》：

   • 该法规定了公务员的义务、纪律以及违法违纪行为应承担的责任。
   • 对于工作失误，如情节较轻，可能给予批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、职务或者职级降低等处理；如情节较重，可能给予政务处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。

2. 《中华人民共和国监察法》：

   • 监察机关对公职人员开展廉政建设，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查。
   • 对于公职人员的工作失误，如涉嫌职务违法或职务犯罪，监察机关将依法进行调查、处置。

3. 《行政机关公务员处分条例》：

   • 该条例详细规定了行政机关公务员违法违纪行为及其应受的处分种类和幅度。
   • 对于工作失误，如构成违法违纪，将依据该条例给予相应的政务处分。

4. 党内纪律处分条例：

   • 对于党员公职人员的工作失误，除依据上述法律法规处理外，还需按照党内纪律处分条例进行处分。
   • 处分种类包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。

总结： 国家公职人员工作失误的追责是一个复杂的过程，涉及多部法律法规和纪律处分规定。在具体操作中，需根据公职人员的身份、工作失误的性质、情节以及造成的后果等因素，综合考虑并依法依规进行处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。