村干部在职期间若被举报违规违纪，是可以辞职的，但辞职并不能免除其可能因违规违纪行为而应承担的法律责任。接下来，我将从几个角度详细分析这个问题：

1. 辞职的权利：

   • 村干部作为公职人员，虽然有其特定的职责和义务，但他们也享有辞职的权利。如果村干部认为自己无法继续履行职责，或者因为某些原因（包括被举报违规违纪）而希望离职，他们是有权提出辞职的。

2. 违规违纪的后果：

   • 辞职并不意味着村干部可以逃避因违规违纪行为而应承担的责任。如果村干部的违规违纪行为被查实，他们可能会面临党纪政纪处分，甚至可能承担刑事责任。
   • 辞职后，相关部门仍然有权对村干部的违规违纪行为进行调查和处理。因此，辞职并不是一种逃避责任的方式。

3. 辞职与法律责任的关系：

   • 辞职是村干部个人的一种选择，而法律责任则是基于其违规违纪行为而产生的。辞职不会消除或减轻其法律责任。
   • 如果村干部的违规违纪行为严重损害了村集体或村民的利益，即使他们辞职了，也可能需要承担相应的赔偿责任。

4. 建议与指导：

   • 对于村干部来说，如果面临被举报的情况，应该积极配合相关部门的调查，如实说明情况。
   • 如果确实存在违规违纪行为，应该主动承担责任，并采取措施进行整改和补救。
   • 辞职应该是一个慎重的决定，需要在充分考虑法律后果和个人责任的基础上做出。

综上所述，村干部在职期间若被举报违规违纪，是可以选择辞职的。但辞职并不能免除其可能因违规违纪行为而应承担的法律责任。因此，村干部在做出辞职决定前，应该充分考虑法律后果和个人责任。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。