针对“医院乱收费主要负责人怎么处理”的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：
首先，当发现医院存在乱收费的情况时，应明确这是违反医疗法规和相关政策的行为，不仅损害了患者的合法权益，也影响了医院的声誉和信誉。对于医院乱收费的主要负责人，应采取一系列措施来处理这一问题。
一、内部处理
调查核实：医院内部应成立专门的调查小组，对乱收费情况进行详细调查，包括收费项目、金额、时间等，并核实相关证据。
责任认定：根据调查结果，明确乱收费行为的主要责任人，包括直接责任人和相关管理人员。
纪律处分：对于确认存在乱收费行为的主要负责人，医院应依据内部管理制度和规定，给予相应的纪律处分，如警告、记过、降职、撤职等。同时，可以追究其经济责任，要求退还不合理收费。
整改落实：责令相关科室和人员立即停止乱收费行为，并进行整改。制定完善的收费管理制度和流程，确保类似问题不再发生。
二、外部监管
向卫生行政部门投诉：患者或医院内部人员可以向当地的卫生健康委员会（局）等卫生行政部门投诉医院乱收费行为。卫生行政部门会依法进行调查处理，并对医院和主要负责人进行相应的行政处罚。
社会监督：鼓励社会各界对医院乱收费行为进行监督，如通过媒体曝光、公众举报等方式，形成有效的社会监督机制。
三、法律途径
民事诉讼：如果医院乱收费行为给患者造成了经济损失，患者可以通过法律途径向法院提起民事诉讼，要求医院和主要负责人承担赔偿责任。
刑事责任：如果医院乱收费行为涉嫌犯罪，如诈骗、贪污等，应依法追究相关人员的刑事责任。
综上所述，对于医院乱收费的主要负责人，应通过内部处理、外部监管和法律途径等多种方式进行处理。同时，医院应加强内部管理，完善收费制度，提高医务人员的法律意识和职业道德水平，确保医疗服务的公正、合理和透明。