关于公务员请销假的规定，我根据相关法律法规和政策文件，为您整理如下：

结论前置：公务员请假需严格遵守《公务员法》及相关配套法规，请假类型包括病假、事假、年假、探亲假、婚假、产假、护理假等，每种假期都有其特定的规定和待遇。

一、病假规定

• 公务员因病需要治疗和休息的，可以申请病假。
• 病假期间工资待遇根据病假时长有所不同：病假在两个月以内（不含公休节假日），原工资照发；超过两个月不足6个月的，以及超过6个月的，均有相应的工资计发规定。

二、事假规定

• 公务员因个人或家庭原因需要请假的，可以申请事假。
• 事假期限与工资待遇相关联：事假天数通常不超过30天，超过需经上级机关批准；请事假全年累计未超过一定天数，原工资照发，超过则按一定比例计发。

三、年假规定

• 年假天数根据工作年限确定：满1年不满10年的为5天，满10年不满20年的为10天，满20年的为15天。
• 年假不享受情形包括：享受寒暑假且天数多于年休假天数、请事假累计超过一定天数、请病假累计超过一定月数等。
• 年休假可以集中或分段安排，一般不跨年度，确因工作需要可跨1个年度。

四、探亲假规定

• 在国家机关等单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住一起且不能在公休假日团聚的，可享受探亲假。
• 探亲假假期长度根据探望对象有所不同：探望配偶每年一次30天，未婚职工探望父母原则上每年一次20天或两年一次45天，已婚职工探望父母每4年一次20天。

五、婚假、产假、护理假规定

• 婚假：公务员结婚可享受婚假，一般3天左右，部分地区对晚婚可能增加天数。
• 产假：女性公务员生育享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每多一个增加15天，各地可能有延长生育假等福利。
• 护理假：男性公务员在配偶生育时可享受一定天数的护理假，通常在7到30天不等，具体依当地规定。

六、其他规定

• 公务员应严格遵守请假规定，避免旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等情况，否则将可能面临辞退等严重后果。

综上所述，公务员请销假需遵循详细的规定，确保请假行为的合法性与合规性。如有任何疑问或需要进一步了解，请直接向我咨询。