工作期间赚取差价是否犯法，这主要取决于具体的情况。下面我分几种情况来详细解释一下：

1. 利用职务之便赚取差价：

   • 如果员工利用职务上的便利，在公司交易中通过不正当手段获取差价，且数额较大或情节严重，那么这种行为可能涉嫌职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。

2. 非职务交易中赚取差价：

   • 如果员工在非职务相关的交易中赚取差价，且没有违反公司规定及相关法律法规，那么一般不构成犯罪。但需要注意的是，这种行为可能违反职业道德或公司内部规定，公司可能会依据此进行相应处理。

所以，判断工作期间赚取差价是否犯法，关键在于行为的具体性质和情节。如果员工有此类行为，公司应及时调查核实，并咨询专业法律人士以准确认定责任并采取恰当措施。

如果你在工作中遇到了类似的情况，或者有任何其他法律问题，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。