针对您提出的关于事业单位人员取保候审期间工资待遇如何发放的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，取保候审期间，事业单位工作人员的工资待遇会受到影响，因为这一期间属于被限制人身自由的特殊时期。具体来说，事业单位工作人员在取保候审期间，其原有工资将会暂停发放，而是按照一定标准计发生活费。

对于原为国家公务员的事业单位工作人员，其生活费的计算方式是：按照本人原基本工资额（即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和）的75%计发。这一规定旨在保障被取保候审人员的基本生活需求，同时考虑到其被限制人身自由的实际情况。

另外，值得注意的是，由于取保候审期间属于被限制人身自由的期间，单位有权选择与其终止劳动关系，并不再支付工资。然而，如果该名职工在取保候审期间仍向单位履行了劳动义务，那么单位则有责任至少保留其最低工资待遇，以确保其基本生活不会受到过大影响。

综上所述，事业单位人员在取保候审期间的工资待遇会根据其是否为国家公务员以及是否向单位履行劳动义务等因素而有所不同。但无论如何，单位都应遵循相关法律法规，确保被取保候审人员的基本生活得到妥善保障。希望这个解答能够对您有所帮助。