律师的奖金不一定与结案率直接挂钩。
律师的奖金机制通常取决于律师事务所的管理制度、业绩考核标准以及具体的奖励政策。虽然结案率是衡量律师工作效率和成果的一个重要指标，但它并不是决定律师奖金的唯一因素。
在实际操作中，律师事务所可能会综合考虑多个方面来制定奖金机制，包括但不限于：
案件胜诉率：胜诉率反映了律师的专业能力和诉讼技巧，是评价律师工作效果的重要指标之一。高胜诉率可能意味着律师具备较高的专业素养和较强的辩护能力，因此可能会获得更高的奖金。
客户满意度：客户满意度是评价律师服务质量的重要指标。如果律师能够提供优质的服务，满足客户的需求，那么客户可能会给予更高的评价，从而增加律师获得奖金的机会。
案件复杂度：处理复杂案件需要律师投入更多的时间和精力，因此律师事务所可能会根据案件的复杂度来设定奖金标准。处理复杂案件并成功结案的律师可能会获得更高的奖金。
团队贡献：在团队合作中，律师的贡献度也是决定奖金的重要因素。如果律师在团队中发挥了重要作用，为团队的成功做出了显著贡献，那么他们可能会获得更高的奖金。
综上所述，律师的奖金机制是一个综合考量的结果，结案率只是其中的一个方面。因此，不能简单地将律师的奖金与结案率直接挂钩。如果你对具体的奖金机制有疑问，建议直接咨询你所在的律师事务所或相关负责人。