2025年法定节假日中，劳动者可获得三倍工资的日期共计11天。具体分析如下：

一. 法定节假日三倍工资的规定

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二. 2025年法定节假日安排

• 参照《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日包括：新年（1月1日）、春节（农历正月初一、初二、初三）、清明节（农历清明当日）、劳动节（5月1日）、端午节（农历端午当日）、中秋节（农历中秋当日）、国庆节（10月1日、2日、3日）。
• 2025年的具体放假安排可能会根据国务院的公告有所调整，但通常上述节日的日期是固定的，且均属于法定节假日。

三. 三倍工资天数的计算

• 在上述法定节假日中，劳动者若被安排工作，则应获得三倍工资。
• 2025年中，这些节日共计11天（即新年1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天），因此，劳动者在这11天内若被安排工作，均可获得三倍工资。

综上所述，2025年法定节假日中，劳动者可获得三倍工资的日期共计11天。如有进一步需要，您可以继续咨询我。